Com histórico de sucesso, a Academia de Liderança, realizada pela Associação dos Produtores de Soja e Milho de Mato Grosso (Aprosoja) e pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Rural (Senar-MT), chegou a 2016 com uma grande procura. Um dos motivos foi o índice de renovação de 60% dos delegados. A solução encontrada pela diretoria foi realizar duas turmas de 35 alunos para que toda a demanda fosse atendida.

“Para atender toda a demanda com qualidade, achamos importante dividir em duas turmas”, contou Alexandre Schenkel, diretor administrativo da Aprosoja. Ele ressaltou também que um dos segredos da Academia é o conteúdo programático, que vem sendo construído em parceria com os participantes. “Buscamos um feedback com 36 participantes da Academia 2014/2015 para entender o que buscam com o treinamento”, explicou.

Neste primeiro módulo, houve palestra sobre autodesenvolvimento e gerenciamento de si mesmo, com a CEO do Núcleo de Desenvolvimento Humano, coach, consultora de carreira, comportamento e imagem, Waleska Farias, e comunicação de alto impacto, com a fonoaudióloga e coach de Performance Comunicativa, Patrícia Rangel. Devido ao índice de satisfação de 96%, a Aprosoja entende que a Nova Formatação da Academia de Liderança foi recebida positivamente pelos acadêmicos neste primeiro encontro.

 “Achei excepcional, vai nos ajudar muito no trato com os nossos colaboradores, entender de que forma trabalham e como pensam. Acho que vai somar muito em nossa atividade”, disse André Carlos Adams, delegado coordenador do Núcleo de Alto Taquari.

Osvaldo Dalla’Agnol, delegado suplente de Sapezal, disse que o curso foi válido. “A palestrante explica bem detalhadamente como lidar com diversos tipos de personalidades. E como delegado, trabalhamos com vários produtores de personalidades diferentes, por isso acho de muita valia”, afirmou.

Já a delegada suplente de Campo Verde, Raquel Fancelli, disse que sempre ouviu falar muito bem da Academia de Liderança. “Eu estou adorando e recomendo. São aulas com profissionais gabaritados e de nível nacional”, finalizou.

Elias Junior Becker dos Santos é produtor rural em Tapurah e é o mais jovem delegado da Aprosoja, tem 22 anos. Ele participou de um dos exercícios, que foi falar para o público. Apesar do nervosismo, Elias elogiou o projeto. “Tenho muita vontade de aprender e levar os conhecimentos para a fazenda. Estou em um processo de sucessão familiar, assumindo os negócios e é muito importante”, acrescentou.

Para o delegado de Cláudia, Zilto Donadello, toda vez que se aprende algo novo é uma experiência positiva. “Eu não tive muita oportunidade de estudar, fazer uma faculdade. Então esse conhecimento é muito importante, dá uma reciclada na experiência de vida. A gente tem que se conhecer e melhorar como pessoa, dentro da família e na sociedade”, afirmou.

Já para Ademir Gardin, delegado de Sorriso, a Academia foi muito produtiva e dá a oportunidade de aprender com ferramentas que não estão facilmente disponíveis. “O primeiro módulo foi muito importante e já estou pronto para participar do próximo”, disse.

A interação dos participantes com os colegas e com as palestras foi o ponto alto na avaliação de Márcio César Pacheco, delegado de Jaciara. “Foi uma experiência muito boa, de aprendizado e amizade”, contou. A delegada Leila Rugeri, também de Jaciara, saiu do primeiro módulo satisfeita. “Absorvemos muita informação em um curto espaço de tempo. A escolha do tema foi muito boa e as professoras são profissionais muito bem preparadas. Foi excelente”, finalizou.