Liderança, autoconhecimento e desenvolvimento humano são temas abordados durante o 1º módulo da Academia de Liderança em

Quarenta associados da Associação dos Produtores de Soja e Milho de Mato Grosso (Aprosoja-MT) deram início nesta segunda-feira (05.06), às aulas do primeiro módulo, da Academia de Liderança, o curso tem o objetivo de formar líderes, tornando-os capazes de com excelência, representar a entidade em sua região. O evento ocorreu na sede da Aprosoja-MT, em Cuiabá.

A Academia de Liderança é um programa que tem o objetivo de oferecer técnicas no desenvolvimento e aprendizado com excelência aos líderes da instituição. “A iniciativa foi criada em 2008 com o propósito de plantar sementes, formar novos líderes que acima de tudo propaguem o trabalho que é feito pela nossa entidade, pelos nossos produtores e para que eles tenham o autoconhecimento e se aperfeiçoem como bons líderes, seja na família, na sua propriedade, nas entidades onde eles participam”, explica Lucas Costa Beber, vice-presidente da Aprosoja-MT.

A aula inaugural foi ministrada pela consultora especialista em desenvolvimento humano, Cláudia Lisboa, que abordou o tema “Autoconhecimento e Devolutiva MBTI”. Para Cláudia Lisboa, a iniciativa reflete o compromisso da Aprosoja-MT em ampliar a participação dos associados em funções de liderança.

“Essa é a terceira edição que estou participando aqui na Academia de Liderança, sobre autoconhecimento e a minha expectativa é que os participantes desta edição saiam satisfeitos como nas outras duas edições. Vou trazer para eles a questão da tipologia baseado em Jung (Carl  Jung) onde eles vão ter a oportunidade de olhar para o perfil comportamental deles na perspectiva de processo mental. Além disso, trago uma profundidade para eles enxergarem as características que eles têm, as favoráveis e as que não são tão favoráveis assim. Até para eles exercerem uma gestão mais eficiente. Tem uma frase que eu uso muito: comportamento que eu conheço eu controlo. Comportamento que eu não conheço me controla, “Disse Cláudia Lisboa.

A produtora rural e associada da Aprosoja-MT no município de Cláudia, Marcela Gaya, que além de produtora rural é fisioterapeuta e trabalha com público, acredita que esse curso vai ser um divisor de águas.” Principalmente a parte de relação interpessoal, essa é a minha perspectiva de melhorar a minha comunicação. Enfim, a Academia de Liderança, irá agregar muito também na minha propriedade, como sou muito tímida acredito que a minha comunicação irá melhor muito até nas questões de postagens nas redes sociais”, declarou Marcela Gaya.

Já o delegado coordenador do núcleo de Jaciara, Marcelo Roversi, disse estar com uma grande expectativa em participar da Academia de Liderança. “Espero agregar em todos os sentidos da minha vida, pelo que estava lendo sobre a Academia ela agrega todas as fases da nossa vida, a parte física, emocional e intelectual. Então, a minha ideia é vir aprender e levar todo esse conhecimento que será adquirido aqui, para dentro da nossa propriedade e para nossa vida pessoal”, concluiu Marcelo Roversi.

Academia de Liderança

Foi criada pela Aprosoja-MT em 2008, com base em modelos acadêmicos existentes nos Estados Unidos. Ao longo de dois meses e em quatro módulos as aulas mostrarão o caminho para o exercício de uma liderança integral, eficiente e motivadora.

Programação dos próximos módulos da Academia de Liderança

O 2º módulo está agendado para os dias 20, 21 e 22 de junho, também na sede da Aprosoja-MT. Serão ministrados pelo master coach e mentor de líderes, Igor Henrique Rodrigues, especialista em Inteligência e Desenvolvimento Humano. Pela jornalista, editora-chefe e apresentadora na TV Centro América, Luzimar Collares, especialista em treinamento e comunicação, e mídia trainning em Comunicação e oratória; e pelo jornalista, palestrante e escritor, Onofre Ribeiro, consultor de estratégias políticas.

Já o 3º módulo, que acontece nos dias 2, 3, 4 e 5 de julho, será realizado em Brasília (DF). Na viagem, os participantes terão uma visita guiada ao Congresso Nacional e apresentações institucionais. Conhecerão o trabalho da Embrapa Cerrados, que é vinculada ao Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento (Mapa). A Unidade é um centro de pesquisa ecorregional cujo foco é o desenvolvimento sustentável da agricultura no Bioma Cerrado e foi criada em 1975 com o desafio de viabilizar a produção agrícola no Cerrado brasileiro.

O 4º e último módulo será realizado em São Paulo, entre os dias 30 de julho a 3 de agosto. Na viagem, os participantes conhecerão a Associação e Porto de Santos. Além disso, farão uma visita ao Banco BTG e B3 (Bolsa de Valores Brasileira). E o encerramento será conhecer a sede do Canal Rural.